Organizatorzy i partnerzy
2. edycja konkursu
· Siła Transformacji · 2026/27
Energia, która zmienia biznes
Pokaż, jak Twoja firma świadomie zarządza energią i przekłada transformację energetyczną na konkretne decyzje, działania i wyniki. Zgłoś strategię, plan, wdrożenie lub osobę, która napędza zmianę.
Pokaż, jak Twoja firma przekłada transformację energetyczną na konkretne decyzje, działania i mierzalne efekty. Zgłoś strategię, plan, wdrożenie albo lidera lub liderkę, którzy napędzają zmianę.
Zgłoszenia przyjmujemy do
59
dni
20
godz
38
min
46
sek
-
12 października 2026
Start naboru
Otwarcie formularza zgłoszeniowego
-
18 grudnia 2026
Koniec naboru
Ostatni dzień na przesłanie zgłoszenia
-
18 stycznia–12 lutego 2027
Ocena zgłoszeń
Prace i obrady kapituły
-
18 marca 2027
Planowana gala finałowa
Ogłoszenie laureatów
O konkursie
· 2. edycja
Pokaż, jak Twoja firma zmienia sposób zarządzania energią
„Siła Transformacji” to projekt redakcyjno-edukacyjny i konkurs „Pulsu Biznesu”, realizowany wspólnie z E.ON Polska i Deloitte. W zmiennym otoczeniu rynkowym energia coraz częściej staje się obszarem świadomych decyzji biznesowych. Aktywne zarządzanie energią pomaga lepiej kontrolować koszty, planować inwestycje i wzmacniać odporność biznesu. Szukamy firm oraz osób, które przekładają transformację na konkretne działania i wyniki – poprzez strategię, plan, wdrożenie lub skuteczne zaangażowanie ludzi.
KTO MOŻE SIĘ ZGŁOSIĆ?
Przedsiębiorcy zarejestrowani i prowadzący działalność w Polsce — niezależnie od wielkości zatrudnienia, rodzaju działalności, kapitału zakładowego lub osiąganych wyników finansowych. Zgłoszenie powinno dotyczyć transformacji energetycznej prowadzonej na polskim rynku.
CO ZYSKUJĄ LAUREACI?
Laureaci zostaną przedstawieni na stronie konkursu i w specjalnym dodatku „Pulsu Biznesu”. Podczas gali finałowej otrzymają statuetki i wyróżnienia oraz prawo do posługiwania się znakiem „Siła Transformacji” z nazwą kategorii i rokiem przyznania nagrody.
CZY UDZIAŁ JEST BEZPŁATNY?
Tak. Zgłoszenie firmy lub osoby oraz udział we wszystkich etapach konkursu są całkowicie bezpłatne. Organizator nie pobiera opłat za przesłanie formularza, ocenę zgłoszenia ani udział w finale.
CZY MOŻNA ZGŁOSIĆ SIĘ W KILKU KATEGORIACH?
Tak. Firma może zgłosić się w kilku kategoriach, pod warunkiem że w każdej z nich prześle odrębne zgłoszenie. W ramach jednej kategorii można złożyć tylko jedno zgłoszenie dotyczące konkretnego projektu, działania lub osoby.
Partnerzy i patroni projektu
Projekt realizowany przy udziale ekspertów
Patroni honorowi
Kategorie
Wybierz odpowiednią kategorię
Niezależnie od tego, czy masz gotową strategię, konkretny plan czy zrealizowany projekt, znajdziesz tu kategorię dopasowaną do etapu transformacji Twojej firmy. Możesz przesłać zgłoszenie w więcej niż jednej kategorii.
Kategoria dla dużych firm z zatwierdzonymi strategiami transformacji energetycznej, których wdrożenie rozpoczęło się najpóźniej 30 września 2026 roku.
Kryteria oceny
- Spójność ze strategią biznesową
stopień powiązania strategii transformacji z ogólną strategią przedsiębiorstwa - Ambicja strategii
poziom ambicji celów, ich konkretność oraz znaczenie dla przedsiębiorstwa - Innowacyjność strategii
stopień, w jakim strategia wprowadza nowe lub niestandardowe podejście w skali organizacji, branży lub rynku, z uwzględnieniem jego adekwatności do profilu i możliwości przedsiębiorstwa - Zakres i kompleksowość transformacji
adekwatność zakresu do skali oraz profilu firmy - Jakość portfela inicjatyw i harmonogramu
logiczne przełożenie celów na działania, priorytety, etapy, kamienie milowe, spójność inicjatyw - Ład zarządczy i odpowiedzialność
jednoznaczny podział ról zarządu, kadry menedżerskiej i jednostek organizacyjnych - Uwzględnienie interesariuszy i sprawiedliwej transformacji
jakość podejścia do pracowników, klientów, dostawców, partnerów, ocena wpływu zmiany na poszczególne grupy i działań łagodzących - Mierzalność celów i wiarygodność rezultatów
wiarygodność wskaźników, wartości bazowych i docelowych, terminów pomiaru oraz źródeł danych służących ocenie realizacji strategii
Kategoria dla małych i średnich firm z zatwierdzonymi planami transformacji energetycznej, których wdrożenie rozpoczęło się najpóźniej 30 września 2026 roku.
Kryteria oceny
- Jakość diagnozy sytuacji wyjściowej
rzetelność i kompletność analizy, na której opiera się plan, oraz trafność zidentyfikowanych potrzeb i wyzwań - Ambicja planu
poziom ambicji celów, ich konkretność oraz znaczenie dla przedsiębiorstwa - Innowacyjność planu
stopień, w jakim plan zakłada nowe lub niestandardowe podejście w skali organizacji, branży lub rynku, z uwzględnieniem jego adekwatności do sytuacji wyjściowej i możliwości przedsiębiorstwa - Zakres i adekwatność planu
dopasowanie zakresu działań do skali, profilu działalności, sytuacji wyjściowej i celów przedsiębiorstwa - Jakość harmonogramu i organizacji wdrożenia
logiczne przełożenie celów na etapy, działania i kamienie milowe oraz jednoznaczne wskazanie odpowiedzialnych obszarów, działów lub funkcji - Adekwatność zasobów i wykonalność planu
dostosowanie zasobów organizacyjnych, technologicznych, kompetencyjnych i finansowych do zakresu oraz zakładanych rezultatów planu - Identyfikacja ryzyk i sposób zarządzania nimi
trafność rozpoznania ryzyk mogących utrudnić realizację planu oraz adekwatność działań zapobiegawczych i korygujących - Mierzalność celów i wiarygodność rezultatów
wiarygodność wskaźników, wartości bazowych i docelowych, terminów pomiaru oraz źródeł danych służących ocenie realizacji planu
Kategoria dla firm, które przeszły od planów do działania. Zgłoś projekt, którego wdrożenie zostało zakończone najpóźniej 30 września 2026 roku. Projekt może dotyczyć zarządzania zużyciem energii, poprawy efektywności energetycznej, ograniczenia emisji, wykorzystania czystej energii lub innego rozwiązania, które wspiera transformację energetyczną firmy.
Kryteria oceny
- Jakość diagnozy sytuacji wyjściowej
rzetelność i kompletność opisu stanu przed wdrożeniem oraz trafność zidentyfikowanych potrzeb, problemów i wyzwań - Jakość i kompleksowość wdrożenia
spójność przeprowadzonych działań, sposób organizacji procesu realizacji oraz adekwatność wdrożenia do założonych celów - Adekwatność zastosowanych rozwiązań
trafność wykorzystanych technologii, metod lub zmian organizacyjnych w odniesieniu do zdiagnozowanych potrzeb i zakładanych celów - Innowacyjność zastosowanych rozwiązań
stopień, w jakim zastosowane rozwiązania są nowe lub niestandardowe w skali organizacji, branży lub rynku oraz tworzą możliwą do zweryfikowania wartość - Skala i znaczenie osiągniętych rezultatów
wpływ projektu lub inicjatywy na działalność firmy, efektywność energetyczną, klimat, środowisko, pracowników lub otoczenie przedsiębiorstwa - Mierzalność celów i wiarygodność rezultatów
wiarygodność wskaźników, wartości bazowych i docelowych, terminów pomiaru oraz źródeł danych służących ocenie realizacji działań - Skuteczność pokonywania trudności
trafność identyfikacji problemów powstałych podczas realizacji i adekwatność zastosowanych działań naprawczych - Potencjał rozwoju, skalowania i replikacji
możliwość dalszego rozwijania projektu, zwiększania jego skali lub zastosowania rozwiązania w innych częściach organizacji
Kategoria dla firm, które skutecznie angażują pracowników, klientów lub partnerów biznesowych w transformację energetyczną. Zgłoś inicjatywę, której wdrożenie zostało zakończone najpóźniej 30 września 2026 roku.
Kryteria oceny
- Trafność diagnozy grup docelowych i ich potrzeb
rzetelność identyfikacji odbiorców oraz adekwatność rozpoznanych potrzeb, barier i oczekiwań związanych z transformacją - Jakość koncepcji, narzędzi i kanałów
dopasowanie działań, narzędzi, materiałów i kanałów komunikacji do celów oraz potrzeb poszczególnych grup docelowych - Efekty edukacyjne
stopień, w jakim działania rozwijały wiedzę i kompetencje, wspierały zrozumienie transformacji oraz gotowość do udziału w zmianie - Poziom zaangażowania pracowników i liderów
zakres i jakość włączenia pracowników, liderów, menedżerów lub ambasadorów zmiany w planowanie, realizację i upowszechnianie działań - Uwzględnienie zasad sprawiedliwej transformacji
adekwatność działań wobec wpływu zmiany na różne grupy oraz sposób wspierania osób szczególnie narażonych na jej skutki - Ambicja i adekwatność podejścia
poziom ambicji celów oraz dopasowanie zastosowanych rozwiązań do grup docelowych i zakładanych efektów - Innowacyjność podejścia
stopień, w jakim zastosowane rozwiązania komunikacyjne, edukacyjne i angażujące są nowe lub niestandardowe w skali organizacji, branży lub rynku - Mierzalność celów i wiarygodność rezultatów
wiarygodność wskaźników, wartości bazowych i docelowych, terminów pomiaru oraz źródeł danych służących ocenie realizacji działań
Kategoria dla osób, które wyznaczają kierunek transformacji energetycznej i potrafią przekładać ambitne cele na konkretne działania. Zgłoś osobę, której działania były podjęte lub realizowane nie później niż do 30 września 2026 roku, przy czym działania te nie muszą być zakończone, jeżeli do tego dnia przyniosły możliwe do wykazania rezultaty.
Kryteria oceny
- Znaczenie i skala podjętego wyzwania
istotność problemu związanego z transformacją, jego złożoność oraz znaczenie dla przedsiębiorstwa lub jego otoczenia - Osobisty wkład i sprawczość zgłaszanej osoby
konkretność indywidualnego wkładu, zakres faktycznej odpowiedzialności oraz znaczenie podjętych decyzji dla przebiegu transformacji - Innowacyjność podejścia do prowadzenia zmiany
stopień, w jakim zgłaszana osoba inicjowała lub wdrażała nowe albo niestandardowe rozwiązania w zakresie przywództwa, współpracy lub organizacji procesu transformacji - Skuteczność angażowania interesariuszy
jakość i adekwatność działań służących włączeniu pracowników, zarządu, partnerów lub innych interesariuszy oraz budowaniu współpracy wokół zmiany - Znaczenie i skala efektów
wpływ działań zgłaszanej osoby na realizację transformacji, organizację lub jej interesariuszy - Trwałość wprowadzonej zmiany
stopień, w jakim działania budowały kulturę odpowiedzialności, rozwijały kompetencje i tworzyły warunki do kontynuowania transformacji
Nagroda dla projektu, który szczególnie wyróżnia się skalą ambicji, innowacyjnym podejściem oraz realnym wpływem na transformację energetyczną. O przyznaniu nagrody zdecyduje E.ON Polska.
Kapituła
Kto ocenia zgłoszenia?
Zgłoszenia oceni kapituła złożona z ekspertek i ekspertów reprezentujących świat energetyki, biznesu, finansów i mediów. Pełny skład kapituły przedstawimy wkrótce.
Z „Pulsem Biznesu” związana od 2007 roku. Specjalizowała się w tematyce giełdowej i energetycznej, a obecnie prowadzi również ranking „100 Kobiet Biznesu”. Dwukrotnie wyróżniona w konkursie IREW – Interesująco i Rzetelnie o Energetyce Wiatrowej – oraz w konkursie dla mediów „Platynowe Megawaty”. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.
Menadżerka z ponad 15-letnim doświadczeniem w sektorze energetycznym, zdobywanym w Polsce i za granicą. Specjalizuje się w sprzedaży energii i gazu, rozwoju biznesu, zarządzaniu dużymi zespołami oraz projektami inwestycyjnymi. Posiada dogłębną wiedzę na temat rynku energii w Polsce i Europie, ze szczególnym uwzględnieniem strategii sprzedażowych, rozwoju produktów oraz wdrażania projektów wspierających efektywność operacyjną. Skupia się na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań dla klientów w obszarze ESG, wspierając ich w transformacji ku zrównoważonemu rozwojowi.
Pracę zawodową rozpoczął w 1995 r. w Radiu Mazowsze jako reporter i prowadzący audycję ekologiczną Eko-Echo, później pracował w Rozgłośni Harcerskiej – RH Kontakt, a następnie Radiostacji. Był szefem serwisów Informacyjnych w Polskim Radiu BIS, a także w Pierwszym Programie Polskiego Radia. Pracował w TVN CNBC i „Rzeczpospolitej”, kierował serwisem energia.rp.pl. Jest absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego, Szkoły Głównej Handlowej i Politechniki Warszawskiej.
W Deloitte odpowiada za rozwój branżowych działań biznesowych i strategicznych, w tym kompetencji, portfolio usług i produktów dla klientów w obszarze Energy, Resources & Industrials. Ma ponad 15 lat doświadczenia w sektorze energetycznym i posiada gruntowną wiedzę handlową oraz techniczną nt. funkcjonowania rynków, produktów oraz kontraktacji mediów energetycznych. Certyfikowany makler Towarowej Giełdy Energii, który wprowadzał zróżnicowane modele zarządzania strategią, realizował projekty z zakresu sprzedaży i wsparcia, marketingu, restrukturyzacji oraz akwizycji. Odpowiadał za rozwój portfela produktowego ukierunkowanego głównie na odnawialne źródła energii, efektywność energetyczną i dekarbonizację. Kierował zespołami B2B i B2C w branży energetycznej.
Wieloletni praktyk w zakresie wsparcia przedsiębiorców. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego
oraz Studiów Podyplomowych Szkoły Głównej Handlowej z Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Pierwsze
doświadczenia zawodowe rozwijała jako prawa ręka dyrektora jednego z największych szpitali w
Warszawie, gdzie poznała od podszewki wyzwania jakie niesie zarządzanie organizacją w sposób
wymagający godzenia przeciwstawnych grup interesów. Od wielu lat reprezentuje samorząd
przedsiębiorców w roli eksperta w tematyce gospodarczej i prawnej dotyczącej zakładania i
prowadzenia działalności gospodarczej, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Przeszła
poszczególne szczeble w dużej organizacji, jaką jest Krajowa Izba Gospodarcza – od eksperta, przez
project-managera, Rzecznika Prasowego, Dyrektora Gabinetu Prezesa, aż po Dyrektora Generalnego
Sądu Arbitrażowego przy Krajowej Izbie Gospodarczej. Aktywnie uczestniczy w procesach
stanowienia prawa w Polsce – w parlamencie, ministerstwach, organach administracji publicznej. Z
sukcesem przygotowywała i realizowała projekty finansowane z funduszy UE. Doradza
przedsiębiorcom, jest gościem różnych mediów w ramach rzecznictwa interesów przedsiębiorców.
Od 2017 roku kieruje największym sądem polubownym dla przedsiębiorców w Polsce. Na co dzień
obcuje z wyzwaniami, z którymi mierzą się mikro, mali, średni i duży przedsiębiorcy w ramach
prowadzenia biznesu. Członek Jury konkursu „Złote Spinacze”. Jest współautorem szeregu publikacji z
zakresu m. in. rzecznictwa interesów, prowadzenia działalności gospodarczej, przeciwdziałania
korupcji.
oraz Studiów Podyplomowych Szkoły Głównej Handlowej z Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Pierwsze
doświadczenia zawodowe rozwijała jako prawa ręka dyrektora jednego z największych szpitali w
Warszawie, gdzie poznała od podszewki wyzwania jakie niesie zarządzanie organizacją w sposób
wymagający godzenia przeciwstawnych grup interesów. Od wielu lat reprezentuje samorząd
przedsiębiorców w roli eksperta w tematyce gospodarczej i prawnej dotyczącej zakładania i
prowadzenia działalności gospodarczej, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Przeszła
poszczególne szczeble w dużej organizacji, jaką jest Krajowa Izba Gospodarcza – od eksperta, przez
project-managera, Rzecznika Prasowego, Dyrektora Gabinetu Prezesa, aż po Dyrektora Generalnego
Sądu Arbitrażowego przy Krajowej Izbie Gospodarczej. Aktywnie uczestniczy w procesach
stanowienia prawa w Polsce – w parlamencie, ministerstwach, organach administracji publicznej. Z
sukcesem przygotowywała i realizowała projekty finansowane z funduszy UE. Doradza
przedsiębiorcom, jest gościem różnych mediów w ramach rzecznictwa interesów przedsiębiorców.
Od 2017 roku kieruje największym sądem polubownym dla przedsiębiorców w Polsce. Na co dzień
obcuje z wyzwaniami, z którymi mierzą się mikro, mali, średni i duży przedsiębiorcy w ramach
prowadzenia biznesu. Członek Jury konkursu „Złote Spinacze”. Jest współautorem szeregu publikacji z
zakresu m. in. rzecznictwa interesów, prowadzenia działalności gospodarczej, przeciwdziałania
korupcji.
Platforma wiedzy
Od czego zacząć zarządzanie zmianą, żeby nie przepalić budżetu?
Każda przewaga zaczyna się od trafnej diagnozy. W pierwszym cyklu pokazujemy, jak przejść od rozpoznania punktu wyjścia do ustalenia priorytetów i konkretnych działań – bez kosztownych, nieskoordynowanych decyzji.
Innowacja · Praktyka
Light Family: jak KAJ ogranicza zużycie tworzyw w opakowaniach
CASE STUDY · KAJ
Od diagnozy do efektów. Jak KAJ rozwijał projekt „Light Family”
Jak ograniczyć ilość tworzywa w opakowaniu, nie tracąc jego funkcjonalności? Przeczytaj, jak KAJ rozwijał projekt Light Family — od diagnozy potrzeb po konkretne efekty.
MATERIAŁ MERYTORYCZNY
Prześwietlenie, czyli jak nie przegrać transformacji energetycznej
Dobra transformacja zaczyna się od decyzji opartych na realnych potrzebach firmy. Przeczytaj, jak trafna diagnoza i właściwe priorytety pomagają przełożyć plan zmian na konkretne efekty.
PERSPEKTYWA PRAKTYKÓW
Transformacja zaczyna się od dobrych decyzji
Od jakich decyzji zacząć transformację, by przyniosła realne efekty? Praktycy dzielą się doświadczeniami i podpowiadają, co pomaga dobrze ukierunkować zmianę.
1. edycja konkursu
· 2025/26
Pierwsza edycja pokazała, że transformacja już trwa
W pierwszej edycji doceniliśmy duże przedsiębiorstwa i MŚP, które przekładają strategie, plany i ambitne projekty na konkretne działania. Gala finałowa odbyła się 17 marca 2026 roku w warszawskim Belvedere.
RELACJA WIDEO · GALA FINAŁOWA 1. EDYCJI
Zobacz najważniejsze momenty pierwszej edycji Siły Transformacji
Różnorodność
Jedna transformacja, wiele dróg
Pierwsza edycja połączyła strategie dekarbonizacji, inwestycje w OZE, projekty poprawiające efektywność energetyczną oraz inicjatywy edukacyjne.
Kapituła
Projekty oceniano z różnych perspektyw
Zgłoszenia oceniali eksperci z energetyki, doradztwa biznesowego, psychologii i rozwoju organizacji. Liczyły się zarówno rezultaty, jak i realny wpływ projektów.
Nagrody E.ON Polska
Partnerstwo, które napędza zmianę
P4 (Play) i Pepco Poland otrzymały nagrody specjalne E.ON Polska za współpracę opartą na zielonej energii, długofalowym podejściu i korzyściach dla biznesu.
FAQ
Pytania i odpowiedzi
REGULAMIN
W konkursie mogą uczestniczyć przedsiębiorcy zarejestrowani i prowadzący działalność w Polsce, niezależnie od wielkości zatrudnienia, branży, kapitału zakładowego czy wyników finansowych.
Nie. Udział w konkursie jest dobrowolny i bezpłatny na każdym etapie.
Tak. Jedno przedsiębiorstwo może zgłosić się w dowolnej liczbie kategorii.
Nie. Przedsiębiorstwo może złożyć maksymalnie jedno zgłoszenie w danej kategorii.
Tak. Każda spółka będąca odrębnym przedsiębiorcą może złożyć własne zgłoszenie, jeżeli samodzielnie spełnia warunki udziału w konkursie i zgłoszenie dotyczy jej działalności. Limit jednego zgłoszenia w danej kategorii stosuje się odrębnie do każdej spółki.
Nie. Przedsiębiorca może złożyć w tej kategorii maksymalnie jedno zgłoszenie i wskazać w nim tylko jedną osobę.
Nie. Zgłoszenia dokonuje przedsiębiorca, z którym dana osoba jest związana zawodowo.
W kategoriach „Transformacja energetyczna w działaniu” oraz „Komunikacja, edukacja i zaangażowanie” projektow lub inicjatyw zakończonych najpóźniej 30 września 2026 r., zaś w kategoriach „Strategia transformacji energetycznej” oraz „Plan transformacji energetycznej” zatwierdzonych strategii lub planów, których wdrażanie rozpoczęło się najpóźniej 30 września 2026 r. W kategorii „Siła napędowa transformacji energetycznej” działań podjętych lub realizowanych do 30 września 2026 r., przy czym nie muszą być zakończone, jeżeli do tego dnia przyniosły możliwe do wykazania rezultaty.
Kapituła oceni zgłoszenia w poszczególnych kategoriach na podstawie informacji zawartych w formularzu oraz kryteriów opisanych na stronie konkursowej. Każde kryterium będzie oceniane punktowo, z uwzględnieniem wagi ustalonej przez Kapitułę. Dobrowolne materiały uzupełniające mogą jedynie potwierdzać, weryfikować lub pogłębiać informacje z formularza – ich liczba, forma ani atrakcyjność wizualna nie wpływają na ocenę.
Zgłoszenia dokonuje przedsiębiorca osobiście albo przez osobę należycie upoważnioną do działania w jego imieniu. Inne przedsiębiorstwo lub organizacja nie może zgłosić przedsiębiorcy we własnym imieniu jako osoba trzecia, np. jako dostawca rozwiązania, wykonawca lub usługodawca. Wyjątek stanowi zarządca nieruchomości, który może złożyć zgłoszenie w imieniu właściciela budynku, jeżeli posiada odpowiednie umocowanie.
Tak. Zgłoszenie może dotyczyć projektu realizowanego z partnerami, dostawcami, wykonawcami lub doradcami. Powinno jednak jasno wskazywać rolę zgłaszającego przedsiębiorcy i udział podmiotów zewnętrznych. Laureatem pozostaje przedsiębiorca dokonujący zgłoszenia, a nie partner, który dostarczył rozwiązanie. Przedsiębiorca musi również mieć prawo do przekazania wszystkich informacji i materiałów.
Projekty, inicjatywy, strategie lub plany dotyczące transformacji energetycznej wdrażanej na rynku polskim. Ocenie podlega sposób realizacji transformacji energetycznej w Polsce.
Nie. Podstawą oceny jest kompletnie wypełniony formularz i nie trzeba przygotowywać prezentacji. Załączniki oraz linki są dobrowolne i mogą jedynie potwierdzać opisane informacje, rezultaty lub dostarczać dodatkowego kontekstu. Nie zastępują odpowiedzi w formularzu, a Kapituła powinna móc ocenić zgłoszenie bez ich otwierania.
Zgłoszenie nie powinno zawierać tajemnicy przedsiębiorstwa, chyba że informacje te zostaną jednoznacznie oznaczone jako poufne. Tak oznaczone informacje nie będą publikowane i zostaną udostępnione wyłącznie osobom uczestniczącym w organizacji i ocenie konkursu, w zakresie niezbędnym do realizacji tych celów. Członkowie Kapituły są zobowiązani do zachowania poufności. Informacje nieoznaczone jako poufne, które nie stanowią danych osobowych, mogą zostać wykorzystane w komunikacji konkursowej. Wyniki konkursu zostaną opublikowane na stronie konkursowej i w specjalnym dodatku „Pulsu Biznesu”.
Każda kategoria zawiera opis oraz kryteria oceny. Przed wyborem kategorii warto sprawdzić, która z nich najlepiej odpowiada charakterowi zgłaszanego projektu, inicjatywy, strategii, planu lub działań danej osoby. Jeżeli w toku oceny Kapituła uzna, że zgłoszenie lepiej odpowiada innej kategorii, może zaproponować jego przeniesienie za zgodą przedsiębiorcy i, w razie potrzeby, po uzupełnieniu zgłoszenia.
Tak, przedsiębiorca może odmówić – przeniesienie wymaga jego zgody. Nie trzeba składać nowego zgłoszenia. Jeżeli zmiana kategorii wpływa na zakres wymaganych informacji lub oświadczeń, przedsiębiorca zostanie poproszony o uzupełnienie dotychczasowego zgłoszenia.
Tak, ale tylko do upływu terminu przyjmowania zgłoszeń. Po tym terminie zmiana zgłoszenia nie jest możliwa.
Masz inne pytanie?
[email protected]Opisz sytuację swojej firmy lub zadaj konkretne pytanie dotyczące kategorii, kryteriów lub harmonogramu.